Ons werk heeft een enorme impact op het milieu. Dat beseffen we. We voelen ons verantwoordelijk voor de aarde. En voor onze mensen. Daarom werken we bij Schagen Infra volgens de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Deze doelen maken de wereld in 2030 eerlijker en duurzamer. Van de in totaal zeventien SDG’s zijn er voor ons zeven relevant. Vanuit vier werkgroepen werken we aan deze doelen:

• 7. Betaalbare en duurzame energie
• 8. Eerlijk werk en economische groei
• 9. Industrie, innovatie en infrastructuur
• 11. Duurzame steden en gemeenschappen
• 12. Verantwoorde consumptie en productie
• 13. Klimaatactie
• 17. Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Klimaat en energie

De werkgroep Klimaat en energie richt zich op het beschermen van het klimaat. En het verminderen van energieverbruik bij Schagen Infra, Schagen Materieel Service, de Betoncentrale en Menginstallatie Overijssel. Deze groep collega’s bedenkt concrete klimaat- en energiedoelen voor de korte, middellange en lange termijn. Elke drie maanden bespreken ze de voortgang en nieuwe ideeën. Voor 2025 heeft de werkgroep Klimaat en energie deze doelen:

• 70 procent CO₂-reductie ten opzichte van 1990.
• 1.000.000 m3 gasbesparing bij Menginstallatie Overijssel met warmmix-asfalt in plaats van hotmix-asfalt.
• 50 procent van de asfaltproductie als warmmix-asfalt.
• Het aantal laadpalen op ons terrein uitbreiden naar 20.
• 4 snelladers voor elektrisch materieel op ons terrein.
• 40 procent van onze personenauto’s elektrisch.
• 20 procent van onze bedrijfsbussen elektrisch.
• Wegenbouwmaterieel vervangen in lijn met SEB/SLA.
• Het bouwen van een emissieloze betonpaver.

De energietransitie vraagt veel aandacht en actief beleid. Dankzij de focus van onze werkgroep Klimaat en energie zetten we elk jaar stappen naar een duurzame toekomst. Dit jaar kijken we vooral uit naar de bouw van onze emissieloze betonpaver. De bouw is te volgen via onze nieuwspagina.

Communicatie SDG’s

De werkgroep Communicatie SDG’s helpt collega’s met de communicatie over de Sustainable Development Goals, de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. Extra mooi is dat deze groep bestaat uit mensen van Salverda, Schagen Infra én de Schagen Groep. De afgelopen jaren gaf deze werkgroep alle werkmaatschappijen van de Schagen Groep praktische handvatten. Samen maakten ze bijvoorbeeld onze routekaart. Ook stelden ze een communicatieplan op met richtlijnen voor externe communicatie. Natuurlijk sprak de werkgroep veel met collega’s om de kennis over de SDG’s bij te spijkeren. Het is de bedoeling dat iedereen binnen de Schagen Groep betrokken is bij de SDG’s en daar ook enthousiast over is. Dit zijn de nieuwste doelen van de werkgroep Communicatie SDG’s:

• Een gezamenlijk communicatieplan maken met de werkmaatschappijen.
• Onze routekaart op de website zetten en up-to-date houden.
• Interne én externe kennissessies geven over onze missie en visie.

Materialen en toepassingen

De werkgroep Materialen en toepassingen stort zich op innovaties in de asfalt- en betonproductie. Dankzij deze groep collega’s gebruiken we inmiddels duurzamere producten. Denk aan biobased en bioverrijkt asfalt en geopolymeerbeton. En levensduur verlengende materialen, zoals vezels in asfalt. Ook zijn ze bezig met het doorontwikkelen van ons Ritspad®. Dat is een betonpad dat we monoliet aanbrengen en na opbreking eenvoudig te herstellen of te verplaatsen is. De werkgroep verdiepte zich verder in Witos. Dit systeem brengt ons uitvoeringsproces bij asfaltverwerking nauwkeurig in beeld en geeft verbeterpunten. Inmiddels hebben ze het Witos-project overgedragen aan onze afdeling Advies Onderzoek en Ontwikkeling. Dit zijn de nieuwe doelstellingen van de werkgroep Materialen en toepassingen:

• Een strategie maken over assetmanagement.
• Het opstellen van een duurzaamheidscatalogus met veelgebruikte producten die duurzamer gemaakt kunnen worden.

Duurzame organisatie

De werkgroep Duurzame organisatie zorgt ervoor dat onze organisatie gezond en veilig blijft. Ook helpt deze groep collega’s Schagen Infra om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Elke maand komt de werkgroep samen. Ze praten dan over de langetermijndoelen en lopende zaken. In 2030 wil de werkgroep Duurzame organisatie dit bereikt hebben:

• Vitale medewerkers: een lager ziekteverzuim dan gemiddeld in onze branche.
• Duurzame inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: van trede 2 naar trede 3 – de hoogste trede – op de Prestatieladder Socialer Ondernemen.
• Sponsorbeleid: sponsoring van organisaties en initiatieven die onze collega’s een warm hart toedragen.
• Schagen Kwaliteits Standaard: een uniforme inrichting van onze bouwplaatsen. En een professionele uitstraling naar stakeholders.

De resultaten van deze werkgroep zijn vaak niet meteen meetbaar. Daarom doen deze collega’s meer. Ze organiseren een tweejaarlijkse veiligheidsdag, delen fruitmanden uit op de Dag van de vitaliteit en zetten medewerkers in de spotlights, bijvoorbeeld op de Dag van de stagiair.